CENTRE BENINOIS DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET DE L’INNOVATION

Conseil d'administration

Le CBRSI est administré par un conseil d’Administration composé comme suit :
Un président : le Ministre en Charge de la recherche Scientifique ou son représentant
Membres :
    • Le Ministre chargé du Plan ou son représentant ;
    • Le Ministre Chargé des Finances ou son représentant ;
    • Le ministre du Travail et de la Fonction Publique ou son représentant ;
    • Le Ministre chargé de l’Agriculture ou son représentant ;
    • Le Ministre chargé de la Santé ou son représentant ;
    • Le Ministre chargé de l’Industrie ou son représentant ;
    • Le Ministre chargé de l’Environnement ou son représentant ;
    • Le Directeur National de la recherche Scientifique et de l’Innovation ;
    • Un représentant des Universités publiques ;
    • Un représentant des Universités privées ;
    • Le Président du Conseil National du Patronat du Bénin ou son représentant ;
    • Le Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin ou son représentant ;
    • Un représentant des professionnels de l’agro-alimentaire ;
    • Un représentant des professionnels  du BTP et matières de construction.
Les membres du conseil d’Administration sont nommés par décret pris en conseil des ministres, pour une durée de trois (03) ans, renouvelable une fois.
En cas de vacances d’un siège, notamment par mutation, cessation de fonction, démission ou décès, la structure dont relève le membre pourvoit à son remplacement pour la durée du mandat restant à courir, dans un délai de trente (30) jours. Sa nomination intervient dans les mêmes formes.
Les membres du conseil d’administration doivent jouir de leurs droits civils et civiques.
Le conseil d’administration est un organe délibérant. A ce titre, il se prononce sur :
    • Le budget du fonctionnement du centre ;
    • Le budget des programmes et projets de recherche et équipement des instituts sous la tutelle du centre ;
    • Les bilans annuels d’activités, les comptes de résultats et les propositions d’affectation de ces centres ;
    • Les conditions générales de passation de marchés, contrats et conventions ;
    • Les projets d’acquisition et de location d’immeubles, les aliénations et les échanges de droits mobiliers et immobiliers ;
    • Les questions liées aux  statuts et aux conditions de recrutement et de rémunération des personnels ainsi que le plan de gestion et de développement des ressources humaines ;
    • L’approbation de la désignation du commissariat aux comptes et la fixation de sa rémunération conformément aux textes en vigueur ;
    • L’organisation interne du Centre et son règlement intérieur ;
    • Toutes autres questions susceptibles d’améliorer l’organisation et le fonctionnement du centre et de favoriser la réalisation de ces objectifs.
 






 

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